Even voorstellen: Development team Sri Lanka

ProActive gaat internationaal. Het werven van goede ontwikkelaars is in Nederland altijd lastig geweest; meer vraag dan aanbod. In Sri Lanka is dit anders. Hoewel de uitbesteding van onze ontwikkeling altijd een no-go was, hebben wij toch echt meer capaciteit nodig, willen wij de ontwikkeling van al onze ideeën uitvoeren.

De traditionele manier van softwareontwikkeling in het buitenland is niet aan ons besteed. Wij hebben ontwikkelaars ++ nodig die ook snappen waarom ze maken wat ze maken. Gapstars IT heeft een werkmethode waarbij ze helpen met het opbouwen van een team dat een integraal onderdeel van onze organisatie wordt, dedicated agile development done the right way.

Na een uitgebreide werving door Gapstars IT, zijn wij naar Sri Lanka gevlogen om zelf met de kandidaten in gesprek te gaan. Deze gesprekken pakten goed uit, waardoor wij Sasanga, Gayan en Rafi mochten verwelkomen in ons team. Zij zijn naar Nederland gevlogen en hebben in drie weken tijd Nederland en ProActive leren kennen. Nu zij een onderdeel van ons team zijn geworden, vinden wij het het tijd dat jullie hen ook leren kennen.

Van studiegenoten naar collega’s
Sasanga en Gayan volgden tegelijkertijd ‘Esoft Computer Studies’ aan de Colombo University in Sri Lanka. Hierna scheiden hun wegen, maar bleven zij elkaar af en toe tegenkomen vanwege gemeenschappelijke vrienden. Na zijn afstuderen werkte Sasanga een jaar in Sri Lanka. Vanwege de baankansen – en omdat Singapore bekendstaat als een moderner land – koos hij ervoor te emigreren. In Singapore werkte hij een poos op de IT afdeling van de bibliotheek, totdat hij van start ging bij Vocanic, Azië’s grootste full service social media marketing agency.

In de tussentijd bleef hij contact houden met Gayan, die na zijn afstuderen bij een Canadese organisatie kwam te werken. Met een aantal vrienden die ook gespecialiseerd zijn in IT, is Gayan twee keer begonnen met de start-up van een IT bedrijf. Dit pakte helaas niet uit zoals hij verwacht had, waardoor Gayan op zoek ging naar een baan in loondienst. Sasanga vertelde hem over een vacature bij Vocanic en zo zagen zij elkaar weer dagelijks, net als op de universiteit.

Een eigen pad
In tegenstelling tot Sasanga en Gayan is Rafi na afgestudeerd te zijn in Informatietechnologie direct naar Singapore afgereisd om daar werk te zoeken. Dit lukte binnen een maand. Na drie jaar in Singapore gewerkt te hebben was Rafi verliefd, verloofd en getrouwd. Door deze nieuwe situatie begon het verlangen naar thuis te knagen. Toen zijn vrouw zwanger raakte, hakte hij de knoop door: op zoek naar werk in Sri Lanka, zodat hij kon remigreren. Hij solliciteerde op meerdere functies, waaronder een functie bij Gapstars IT.

Gapstars IT
Gapstars IT richt zich op het bouwen van kwalitatieve IT teams in Sri Lanka. Zij geloven dat “je als organisatie alleen duurzaam kan groeien als je team groeit, niet je capaciteit”. Omdat dit precies is hoe wij erover denken, hebben wij met hun hulp naar nieuwe collega’s gezocht. Na een uitgebreide selectieprocedure, pakten wij het vliegtuig voor een gesprek met de kandidaten.

Dit hadden zij niet verwacht. Sasanga had zich dit gesprek heel anders voorgesteld: “Ik was vooral verbaasd dat ik ineens drie mensen voor me had, in plaats van een laptop met een Skype-gesprek. Hier was ik niet op voorbereid.” Alle drie zijn het eens over één ding: “Ramon, Dirk en Heiko zorgde voor een goede sfeer tijdens het gesprek. Het voelde gelijk goed. En op uitnodiging naar Nederland, daar zegt niemand nee tegen.” Gayan en Rafi hadden eerst onderzoek naar ons bedrijf gedaan, waardoor vooral Rafi al wist dat dit de baan is die hij wou.

In drie weken tijd hebben zij Nederland en vooral ProActive Software leren kennen. Rafi was erg content met de bezigheden: “Er was een tof programma voor ons opgesteld met leuke activiteiten. Ik heb erg genoten van de tijd. Het enige wat ik miste was het Sri Lankaans eten.” Gayan is vooral te spreken over zijn nieuwe collega’s. “Ik vind het bijzonder hoe alle afdelingen samenwerken. Ik weet in drie weken tijd hoe alle afdelingen werken en iedereen loopt bij elkaar langs. Iedereen is vanaf het begin aardig tegen ons geweest en ik voelde me gelijk een deel van het team.” Sasanga is het met hem eens: “We kregen een warm welkom waardoor ik me direct op mijn gemak voelde. Ik voelde me zelf zo erg op mijn gemak dat ik op Facebook ProActive als werkgever opgaf. Hier konden de mannen van Gapstars IT gelukkig wel om lachen.”

Zoals bij elke nieuwe medewerker vroegen wij hoe zij hun ProActive toekomst zien. Ook hier zitten Sasanga, Gayan en Rafi op één lijn: “we willen graag bijdragen aan het uitbreiden van het Sri Lankaans team en contribueren aan de groei van ProActive Software.”

2016-12-16T14:55:15+00:00 ProActive Nieuws|

Over de schrijver:

ProActive ontwikkelt purchase to pay oplossingen die organisaties grip geeft op hun uitgaven. Het gehele administratieve proces van inkoop tot betaling wordt zo efficiënt als mogelijk ingericht.

Laat een reactie achter